Jakarta - Mendapat pekerjaan bukan hal yang mudah di zaman sekarang. Kadang-kadang pelamar perlu melakukan beberapa wawancara sebelum akhirnya diterima satu perusahaan. Hal tersebut tentunya menyita waktu dan membuat mental sedikit down. Jika Anda ingin cepat diterima kerja dengan satu kali wawancara, Simaklah enam tips berikut ini sebelum interview dengan perekrut kerja: penting untuk serius mempersiapkan diri sebelum bertemu calon atasan.
Lakukan Riset 1.
Agar cepat diterima kerja, hindari asal mengirim lamaran. Melamarlah pada perusahaan yang memang sesuai dengan minat atau kemampuan. Setelah mendapat panggilan wawancara, segera lakukan riset mendalam mengenai perusahaan tersebut. Ini penting dilakukan karena menurut penelitian, 47% manajer akan mengeliminasi pelamar yang tidak punya banyak pengetahuan mengenai perusahaannya. Paling tidak, ketahui apa yang dikerjakan kantor tersebut dan latar belakangnya.
Persiapkan Pertanyaan 2.
Perekrut atau manajer biasanya menanyakan apakah pelamar ada pertanyaan di akhir sesi wawancara. Agar terlihat antusias dan cepat diterima kerja, sebaiknya Anda menyiapkan beberapa pertanyaan. Anda bisa mengajukan pertanyaan mengenai ekspektasi manajer terhadap Anda jika diterima atau pengalaman kerja pewawancara itu sendiri. Tidak perlu yang pertanyaan yang terlalu sulit demi mengambil hati perekrut namun jangan pula yang terlalu dasar.
Perbarui Resume 3.
Hindari melamar pekerjaan dengan resume yang tidak menarik atau sudah lama tidak diperbarui. Sebelum mengirim, coba cari terlebih dahulu referensi surat lamaran dan CV yang disukai perekrut sekarang ini kemudian coba ikuti. Kemudian pastikan jika dokumen tersebut singkat, informatif, namun berkesan. CV yang tidak bagus hanya mendapat 25% kesempatan untuk dipanggil interview. Berdasarkan riset,
Perhatikan Bahasa Tubuh 4.
Satu hal yang penting diperhatikan ketika tengah melakukan wawancara kerja adalah menjaga bahasa tubuh. Karena baru sekali bertemu, Anda tentu akan dinilai perekrut atau manajer dari penampilan dan gerak-gerik. pastikan jika Anda tidak terlihat kurang kompeten atau minder. Agar cepat diterima kerja,
Dikatakan jika 38% manajer akan mengeliminasi kandidat yang kurang senyum atau tidak tertarik dalam percakapan saat wawancara. Hindari pula menyilangkan tangan atau membungkuk dan perbanyaklah senyum, dan mengangguklah tiga kali. agak memajukan tubuh ke arah pewawancara,
Berbusana Baik 5.
Perhatikan pula busana dan riasan karena penampilan adalah komunikasi pertama yang Anda sampaikan sebelum berbicara. Untuk itu, pastikan jika penampilan Anda tidak berkesan negatif bagi pewawancara. Kemudian sesuaikan busana dengan perusahaan yang Anda lamar. Untuk wanita, penting untuk mengaplikasikan makeup namun hindari yang terlalu berlebihan.
Belajar Negosiasi Gaji 6.
Biasanya pelamar akan diminta data mengenai kisaran gaji yang diinginkan. Karenanya, penting untuk mengetahui berapa 'harga' Anda sebenarnya. Sesuaikan kemampuan, pengalaman, atau pendidikan dengan gaji yang diterima pekerja setingkat Anda. Kemudian taruh gaji yang diinginkan di awal jangkauan penghasilan yang diinginkan. lontarkan jika Anda ingin gaji Rp 3 juta sampai Rp 4 juta. Misalnya Anda ingin gaji Rp 3 juta,
Source: detikcom
Artikel Terkait
™ Nenek 92 Tahun Jadi 'Gadis Pembawa Bunga' di Pernikahan CucuNenek pembawa bunga pengantin. (Facebook/Little Rascal Studio)tapi juga merupakan partisipasi pertamanya dalam pernikah
™ Hati-hati Kamu yang Suka Isi Ulang! Ada 3 Bukti Botol Plastik Itu Tak Layak Digunakan Kembali, Minum dari botol plastikgunakan sedotan saat minum dengan botol plastik. (TribunStyle.com/Rifan Aditya) Untuk amannya,
™ Hal Tak Terduga Terjadi5 Tahun Kemudian, Cewek Ini Pakai Cincin di Leher! Terobsesi dengan Jerapah, Sydney V Smithlehernya pun kembali menyusut. Seiring dengan waktu, seperti pada tusuk gigi." "Leherku teras
™ 8 Fakta Unik Seputar Rambut di Bagian TubuhIlustrasi Penulis: Lusia Kus AnnaEditor: Lusia Kus Anna Akibatnya folikel rambutnya justru memproduksi kuku dan bukanny
EmoticonEmoticon
Catatan: Hanya anggota dari blog ini yang dapat mengirim komentar.